jueves, 22 de agosto de 2013

Capacitaciòn de Recursos Humanos: EL TELETRABAJO

Capacitaciòn de Recursos Humanos: EL TELETRABAJO: Definición del teletrabajo El teletrabajo se entiende como una modalidad laboral a distancia que usa las tecnologías de la información y...

EL TELETRABAJO

Definición del teletrabajo
El teletrabajo se entiende como una modalidad laboral a distancia que usa las tecnologías de la información y las comunicaciones para alcanzar sus objetivos.

Se define teletrabajo como:

“Una forma de trabajo en la cual: a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción,
separando así al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina y, b) la nueva tecnología hace posible  esta separación facilitando la comunicación”.

También se define teletrabajo como:
“Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño
de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación  para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo”.

Más allá de la definición, el teletrabajo se entiende a partir de sus características:

1. Una actividad laboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual se encuentran centralizados todos los procesos.
2. La utilización de tecnologías para facilitar la comunicación entre las partes sin necesidad de estar en un lugar físico determinado para
cumplir sus funciones.
3. Un modelo organizacional diferente al tradicional que replantea las formas de comunicación interna de la organización y en consecuencia genera nuevos mecanismos de control y seguimiento a las tareas.

Hay tres modalidades principales para ejercer el teletrabajo
Autónomo
Trabajadores independientes que se valen de las TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones )  para el desarrollo de sus tareas, ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por ellos.

Suplementario
Trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días de la semana entre la empresa y un lugar fuera de ella, usando las TIC para dar cumplimiento.

Móvil (Desde el celular)

Trabajadores que utilizan dispositivos móviles para ejecutar sus tareas. Su actividad laboral les permite ausentarse con frecuencia de la oficina.

miércoles, 21 de agosto de 2013

ROSEWELL PACKING DOMINICANA

HISTORIA DE LA EMPRESA: ROSEWELL PACKING DOMINICANA


La empresa Rosewell Packing Dominicana surge el 29 de marzo del 1999 cobijada con el nombre  comercial  Servicios Empresariales,  prestando servicios múltiples con mensajería motorizada, asuntos tributarios, preparación de botiquines de primeros auxilios para vehículos y empresas. Dada la observancia de los principales accionista y las notables importancia en el mercado, la empresa se transformó y se dedicó a la fabricación y distribución  de  empaque de cosméticos para bebé, por lo que se considera una empresa industrial o manufacturera con las características descriptas en el capítulo anterior.


ROSEWELL PACKING DOMINICANA hace su primera factura el  30 de marzo  de ese mismo año,  siendo su primer cliente la tienda La Gran Vía de la  Avenida Duarte de Santo Domingo República Dominicana. Este  proyecto fue plasmado y organizado en ejecución familiar  bajo el mando del propietario Lic. Pedro Agüero Vallejo. Desde su origen la empresa produce producto de marca propia las cuales se destacan como, líneas Karibeña, Listex, Glosser y Rosewell.


ROSEWELL PACKING DOMINICANA desde su existencia obtiene relación comercial con la tienda Prin C por A, supliendo cosmético para las canastilla de las embarazada de los producto Rosewell. Esta línea infantil tiene presencia en casi todos los departamentos de bebé de las diferentes tiendas del país. 

La empresa Rosewell Packing Dominicana no produce para almacenar sino que utiliza el sistema Just in Time o por ordenes de pedido. Esta empresa ha ido tomando posición en casi toda la tienda del país y dándose a conocer a través de las nuevas tecnología y experiencia de sus ejecutivos.