jueves, 22 de agosto de 2013
Capacitaciòn de Recursos Humanos: EL TELETRABAJO
Capacitaciòn de Recursos Humanos: EL TELETRABAJO: Definición del teletrabajo El teletrabajo se entiende como una modalidad laboral a distancia que usa las tecnologías de la información y...
EL TELETRABAJO
Definición del teletrabajo
El teletrabajo se entiende
como una modalidad laboral a distancia que usa las tecnologías de la
información y las comunicaciones para alcanzar sus objetivos.
Se define teletrabajo como:
“Una forma de trabajo en
la cual: a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central
o instalaciones de producción,
separando así al
trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa
oficina y, b) la nueva tecnología hace posible
esta separación facilitando la comunicación”.
También se define teletrabajo como:
“Una forma de organización
laboral, que consiste en el desempeño
de actividades remuneradas
o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de
la información y comunicación para el
contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física
del trabajador en un sitio especifico de trabajo”.
Más allá de la definición, el teletrabajo se entiende
a partir de sus características:
1. Una
actividad laboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual se
encuentran centralizados todos los procesos.
2. La
utilización de tecnologías para facilitar la comunicación entre las partes sin
necesidad de estar en un lugar físico determinado para
cumplir sus funciones.
3. Un modelo
organizacional diferente al tradicional que replantea las formas de
comunicación interna de la organización y en consecuencia genera nuevos
mecanismos de control y seguimiento a las tareas.
Hay tres modalidades principales para ejercer el
teletrabajo
Autónomo
Trabajadores independientes
que se valen de las TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones ) para el desarrollo de sus tareas,
ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por ellos.
Suplementario
Trabajadores con contrato
laboral que alternan sus tareas en distintos días de la semana entre la empresa
y un lugar fuera de ella, usando las TIC para dar cumplimiento.
Móvil (Desde el celular)
Trabajadores que utilizan
dispositivos móviles para ejecutar sus tareas. Su actividad laboral les permite
ausentarse con frecuencia de la oficina.
miércoles, 21 de agosto de 2013
ROSEWELL PACKING DOMINICANA
HISTORIA DE LA EMPRESA: ROSEWELL PACKING DOMINICANA
La empresa Rosewell Packing Dominicana surge el
29 de marzo del
1999 cobijada con el nombre comercial Servicios Empresariales, prestando
servicios múltiples con mensajería motorizada, asuntos tributarios, preparación
de botiquines de primeros auxilios para vehículos y empresas. Dada la
observancia de los principales accionista y las notables importancia en el
mercado, la empresa se transformó y se dedicó
a la fabricación y distribución de empaque de cosméticos para bebé, por lo que
se considera una empresa industrial o manufacturera con las características
descriptas en el capítulo
anterior.
ROSEWELL PACKING DOMINICANA hace su primera factura
el 30 de marzo de ese mismo año, siendo su primer cliente la tienda La Gran
Vía de la Avenida Duarte de Santo
Domingo República Dominicana. Este
proyecto fue plasmado y organizado en ejecución familiar bajo el mando del propietario Lic. Pedro
Agüero Vallejo. Desde su origen la empresa produce producto de marca propia las
cuales se destacan como, líneas
Karibeña, Listex, Glosser y Rosewell.
ROSEWELL PACKING DOMINICANA desde su existencia
obtiene relación comercial con la tienda Prin
C por A, supliendo cosmético para las canastilla de las embarazada de los
producto Rosewell. Esta
línea infantil tiene presencia en casi todos los departamentos de bebé de las
diferentes tiendas del país.
La empresa Rosewell Packing
Dominicana no produce para almacenar sino que utiliza el sistema Just in Time o
por ordenes de pedido. Esta empresa ha ido tomando posición en casi toda la
tienda del país y dándose a conocer a través de las nuevas tecnología y
experiencia de sus ejecutivos.
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